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2026-01
城發金橋分公司組織開展基層管理人員 崗位競聘工作
為充實基層管理崗位力量,進一步優化人才隊伍結構,1月17日,金橋分公司組織開展基層管理人員崗位公開競聘工作。本次基層管理人員公開競聘崗位共2個,報名條件合格的競聘者4人。本次競聘工作堅持“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核”原則,經過公開報名、資格審查…
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2026-01
燃熱物流公司聯合順豐集團對博峰一號車間項目進行預驗收工作
為穩步推進博峰一號車間項目驗收交付,保障項目整體施工進度,1月15日,燃熱物流公司與順豐集團等相關人員到項目現場,對項目施工進度及已完工部分開展預驗收工作。驗收期間,驗收組通過實地勘察了施工現場,聽取施工單位全面匯報。驗收組對項目現階段施工進度把控成效及…
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2026-01
筑牢儲配站安全生產防線——燃氣熱力液化氣分公司開展反恐防暴演練
新春將至,為筑牢儲配站安全生產防線,保障節日期間供氣安全穩定,1月16日,液化氣分公司呼市儲配站組織開展反恐防暴應急處置演練。本次演練緊扣實戰要求,以暴力沖擊站區、縱火破壞設施等典型暴恐場景為模擬背景,重點檢驗《液化氣儲配站反恐應急預案》的科學性與實操性…
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2026-01
富泰熱力公司召開本年度供暖期第14次供熱例會
為統籌推進供熱運行工作,提升供熱服務質量,切實保障用戶用暖需求,1月14日,富泰熱力公司召開2025—2026年度供暖期第14次供熱工作例會。會議聽取了各分公司經理近期供熱運行等重點工作進展情況的匯報,總結分析了前一階段供熱、服務、收費等各項工作中取得的成績和存在…
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2026-01
富泰熱力公司領導帶隊赴包頭熱力公司調研交流
為學習借鑒供熱系統智能調控、節能降耗及長效運維的先進經驗,持續提升職工技能培訓組織水平和實效,1月14日,富泰熱力公司黨委副書記、紀檢委書記張志剛帶領人力資源部、生產技術部、設備公司等相關單位部門負責人赴包頭熱力公司調研交流。雙方圍繞技術比武組織籌備、供…
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2026-01
城發三合村分公司召開應對降溫保障供熱專題會議 全面筑牢民生供暖防線
近期氣溫持續走低,為切實保障供熱區域熱用戶溫暖過冬,牢牢守住民生供暖底線,1月16日,城發三合村分公司召開應對降溫保障供熱專題會議。會議聚焦“保民生、保供暖、保穩定”核心目標,系統復盤前期工作成效,精準研判當前降溫形勢,全面部署各項供熱保障硬舉措,以嚴標…
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2026-01
燃熱集團財務管理中心組織召開預算管理系統預上線溝通會
為推動財務管理精細化與高效化,1月14日,燃熱集團財務管理中心與用友項目組聯合召開財務BIP預算系統預上線溝通會。溝通會上,用友項目組通報了預算系統建設的進展情況,以及上線計劃。同時就預算系統的整體架構與操作流程,預算編制、報送、審批等核心功能模塊,以及與現…
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2026-01
燃熱物流公司召開2026年第一季度安委會會議
1月13日,燃熱物流公司組織召開2026年第一季度安委會會議。會議學習傳達了燃熱集團2025年第四季度安委會會議精神和各分子公司事故案例分析,并就一季度安全工作進行了部署。會議還學習了《工貿企業重大事故隱患判定標準》、《重大火災隱患判定規則》、《房屋市政工程生產…
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2026-01
燃氣熱力供暖分公司:寒冬里的溫暖守護者
城市供熱,是關乎民生福祉的重點工程,更是串聯千家萬戶冷暖的“暖心紐帶”。隨著群眾對供熱品質的要求日益提升,在青城的大街小巷,有這樣一群人——他們秉持工匠精神,日夜穿梭于城市管網之間,堅守在平凡崗位之上,始終以“溫暖”為使命,為百姓安居、城市運行保駕護航…
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2026-01
集團公司召開中心(室)年終考核匯報會
1月8日,集團召開2025年度集團中心、室年終考核大會。會上中心、室負責人圍繞部門職能工作及年度關鍵指標(KPI)完成情況進行了全面總結與匯報。本次考核工作突出創新與實效,探索考核評價新形式,全面采用“現場匯報、即時點評”模式。在聽取匯報后,考核組成員隨即進行…
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2026-01
寒冬送溫暖 關懷暖人心——燃熱集團工會走訪慰問困難職工
為持續傳遞集團對困難職工的牽掛與關懷,扎實推進元旦春節期間“送溫暖”專項行動,讓職工度過暖心祥和的佳節,1月12日,集團工會組織慰問組深入困難職工家中開展慰問活動,將組織的關懷與溫暖精準送到職工心坎上。慰問組在充分尊重職工意愿的前提下,走進部分困難職工家…
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2026-01
城發橋靠分公司運營四所:守護溫暖的“多面手”
在呼和浩特市供熱版圖上,城發供熱橋靠分公司第四運營所(以下簡稱“橋靠四所”)如同一條堅韌的“熱力動脈”,承載著189萬平方米供熱面積、13242戶居民對溫暖的殷切期盼。這片區域,95%的建筑是建于上世紀八九十年代的老舊步梯樓宇,供熱管道與自來水、污水管道共同深埋…
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