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近日，受強冷空氣影響，青城普降大雪，降雪過后氣溫持續走低，路面積雪經車輛碾壓、行人踩踏后逐漸壓實，形成堅硬光滑的雪層冰層，給居民出行帶來極大安全隱患。為踐行“我為群眾辦實事”理念，保障群眾出行安全通暢，12月15日下午，城發橋靠分公司黨總支迅速響應，與共建…

為進一步確保供暖期間安全穩定運行，提升各部門安全管理水平，強化安全主體責任落實，12月11日，金橋分公司組織全體安委會成員召開2025年第四季度安委會會議。會上聽取了安全管理處匯報的分公司年度安全生產工作總體情況。隨后，參會人員集中觀看了2025年全國消防日安全警…

為切實保障金橋區域熱用戶供暖質量，有效應對低溫天氣挑戰。12月11日，金橋分公司啟動金橋調峰鍋爐，通過多熱源互補運行模式，進一步夯實冬季供暖“安全屏障”。目前，金橋分公司供熱區域已形成以金橋熱電廠、京能熱電廠及大唐長輸熱源、調峰熱源廠等多熱源供熱體系，多熱…

為切實保障小區居民冬季供暖，12月9日，金橋分公司組織各運營所、生產處技術骨干，對中海錦繡城小區開展供熱二次網調網工作。本次調網邀請綠谷節能廠家技術人員對二次網平衡儀的使用全程現場指導，確保調網工作科學高效推進。為夯實實操基礎，前期廠家已在分公司組織專項…

2025年度冬季來臨，燃熱市政公司工作重點由夏季技改任務轉為冬季供熱二次網保駕護航搶修任務。隨著氣溫的降低，保民生供熱搶修任務更加艱巨。為切實保障冬季供熱管網“生命線”，燃熱市政公司提前部署，以“清單化管理、精細化保障”為準則，全面掌握搶修材料的接收、存儲…

為系統推進集團供熱業務向精細化、智慧化、高效化方向發展，12月11日，集團財務管理中心牽頭和企業管理中心、計劃發展中心等部門組成聯合調研組，赴包頭熱力集團開展深度調研交流。本次調研聚焦供熱運營全鏈條管理，圍繞成本控制、能耗優化、技術改造、資金管理及政策銜接…

為切實守護職工身體健康，提升職工幸福感與歸屬感，12月12日，集團工會聯合內蒙古工人療養院（內蒙古康復醫院）在燃氣熱力公司會議室開展“關愛職工健康，賦能燃熱前行”專場義診活動，為燃氣熱力公司職工送上專業醫療服務。本次義診活動邀請到運動康復、蒙醫、中醫等領域…

12 月 9 日至 10 日，為進一步提升新城雅居售樓中心員工專業素養與服務水平，精準匹配客戶需求，推動項目銷售工作提質增效，燃熱房地產公司組織開展為期兩天的銷售人員專項培訓活動，銷售人員、客服人員及案場管理人員參加培訓。培訓緊扣銷售實戰需求，以“實用、精準、高…

為不斷加強人才隊伍建設，建立競爭激勵機制，12月13日，辛家營分公司組織開展管理人員崗位公開競聘工作。本次管理人員公開競聘崗位共有5個，報名條件合格的競聘者10人。競聘工作嚴格遵循“公開、公平、公正”原則，按照發布公告、個人報名、資格審查、競聘演講、現場答辯…

從供暖開始，金橋分公司運營二所利用物聯網平衡閥對建和嘉園小區二次供熱管網進行精細化調節。截止到12月4日，建和嘉園小區二次供熱管網已基本實現熱力平衡。今年夏季，為破解傳統供熱管網水力失衡難題，提升供熱服務質效，金橋分公司在建和嘉園小區夏季檢維修工作中，引…

為持續深入推動二次網精細化調節技術落地，將理論知識轉化為實際操作能力，進一步優化供熱系統的運行效率、提升供熱服務質量，12月11日至12日，城發供熱公司人力資源部組織開展供暖期第二次精細化調節實操培訓，各分公司分管外網副經理、運營所長、檢修所長及技術骨干共1…

12月5日，金橋分公司運營二所客服管家接到頤和小區一住戶暖氣不熱的訴求后，迅速安排工作人員上門排查。初步判斷為管道積氣，當即進行了排氣處理。次日回訪，住戶反饋暖氣依舊不熱。客服管家及時向運營所反映了情況，工作人員再次上門，經細致檢查確定問題根源為排氣閥老…