4月1日，集團人力資源管理中心開展內部遴選工作，面向全集團公開選拔計劃發(fā)展中心物資管理崗、基建管理崗專業(yè)人才。
本次遴選工作嚴格遵循公開競爭、公平公正、擇優(yōu)錄取原則，嚴格按照發(fā)布遴選公告、組織報名、資格審查、面試考核、任前公示、正式錄用等規(guī)范流程有序推進。面試現場，競聘人員圍繞個人工作履歷、業(yè)績、崗位適配優(yōu)勢及未來履職規(guī)劃進行競聘陳述；評委結合崗位需求、業(yè)務實操、專業(yè)能力儲備等關鍵內容進行現場提問，全面考察其綜合能力與專業(yè)素養(yǎng)，綜合評判人崗適配度；集團紀檢監(jiān)察室對整個面試過程全程監(jiān)督，確保過程公開、公平、公正。
通過此次遴選，既精準補齊業(yè)務部門崗位缺口，同時進一步暢通內部人才成長通道，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為集團高質量人才提供人才支撐。
