為扎實推進產業工人隊伍建設改革，助力企業技術創新和高質量發展，6月8日上午，長輸供熱公司聯合市總工會舉辦“勞模助企行動”學習交流。會議特別邀請民革成員、市燃氣發展公司金川門站技術員、高級技師、“青城工匠”張俊進行經驗分享并現場指導。長輸供熱公司、富泰熱力班定營分公司全體職工參加會議。
交流會上，張俊結合自身多年一線工作經歷，用樸實的語言、鮮活的案例，講述了自己從一名普通技術工人成長為“青城工匠”的奮斗歷程。他堅持“小發明解決大問題、小創新創造大效益”的理念，累計開展技術革新30余項，獲得實用新型專利24項，多項成果在行業內推廣應用，產生了顯著的經濟和社會效益。
針對一線職工創新思維薄弱、創新方向模糊等普遍問題，張俊以錨式絲堵、蝶閥閥桿防泄漏壓環、井蓋開啟機三項實用專利發明為切入點，完整拆解從日常觀察、構思設計、反復試驗到落地成型、獲批專利的全流程。他說：“產業技術創新從不局限于學歷、年齡和崗位，一線生產現場是最好的創新沃土，日常運維難題就是最優的創新課題。”他鼓勵全體參會職工摒棄畏難心態、打破固有思維，立足本職崗位勤觀察、善思考、敢實踐、常總結，主動投身崗位創新、技術改造，讓小改進積累大提升、小創新成就大突破，讓精益求精、勇于創新成為一線產業工人的鮮明特質。
互動研討環節緊扣供熱主業、貼合生產實際，氛圍務實熱烈。長輸供熱公司安全運營部、技術研發部的技術人員結合供熱生產實際，圍繞冬季運行溫度高，管道伸縮位移導致閥門井穿墻套管密封不嚴、場站生活水箱腐蝕以及水泵運行噪音大等長期困擾生產的技術難題與張俊進行了深入探討。張俊結合自己的實踐經驗提出了改進建議，并進入3號隔壓換熱站現場，實地察看了水箱、板式換熱器等設備情況，就設備運維保養和技術改造提供了有力指導。
此次“勞模助企行動”，既是市總工會發揮勞模工匠示范引領作用、精準服務實體經濟、助力企業高質量發展的務實舉措，也是長輸供熱公司深耕技術創新、培育產業人才、筑牢民生保障底線的重要實踐。下一步，長輸供熱公司將以此次活動為契機，牢牢把握產業創新發展導向，深耕一線科創沃土，健全職工創新激勵機制，盤活創新工作室平臺資源，開展勞模傳技、崗位創新、技術攻堅活動，持續培育知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，以技術創新賦能安全生產、優化供熱服務，切實把工匠力量、科創成果轉化為保障民生、服務城市發展的實際成效，為首府城市高質量發展、民生品質升級貢獻堅實的供熱力量。
