為進一步提升集團勞動用工合規(guī)管理水平，有效防范用工風險，6月25日上午，集團法務(wù)管理中心組織集團各中心室、各子公司合規(guī)專員及人力資源部相關(guān)業(yè)務(wù)人員開展主題為“企業(yè)合規(guī)視角下的勞動用工規(guī)范”合規(guī)管理專題培訓。本次培訓特邀北京德和衡（呼和浩特）律師事務(wù)所胡凡律師進行講解。
培訓會上，胡凡律師圍繞基礎(chǔ)概念厘清、法律風險識別與典型案例剖析、合規(guī)義務(wù)清單三大模塊展開講解，系統(tǒng)辨析了勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞動合同與事實勞動關(guān)系，拆解了勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)分包的核心差異；深度解讀了2025年《民事案件案由規(guī)定》新規(guī)變化，結(jié)合國企實際解析了確認勞動關(guān)系、勞動報酬等高頻爭議風險點，并通過確認勞動關(guān)系、追索勞動報酬、違法解除、工傷待遇等六大類國企高發(fā)案例，還原案情脈絡(luò)，拆解裁判邏輯，提煉應(yīng)對要點；從協(xié)議簽訂、薪酬支付、用工管理等維度，梳理了勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系下的法定合規(guī)義務(wù)，形成可落地的執(zhí)行指引。
參訓人員紛紛表示，本次培訓內(nèi)容詳實、案例生動、針對性強，對今后規(guī)范開展勞動用工管理具有重要指導意義。下一步，集團法務(wù)管理中心將持續(xù)推進合規(guī)管理體系建設(shè)，定期開展專項培訓與風險排查，切實將合規(guī)要求嵌入業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實法治保障。
