為進一步加強基層管理隊伍建設，提升基層管理人員的綜合素質和業務能力，6月25至26日，富泰熱力公司組織開展基層管理人員專項培訓。公司機關及各分公司的220名基層管理人員參加培訓學習。
本次培訓特邀內蒙古黨校國家治理教研部講師阿榮高娃授課。培訓課上，講師采取理論闡釋、案例剖析、情景模擬、互動研討、紅色故事宣講等多元教學形式，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，深情講述“三千孤兒入內蒙”跨越地域、民族與血緣的歷史佳話，系統梳理這段共和國往事的時代價值與精神內核。引導大家感悟各民族休戚與共、榮辱與共、生死與共、命運與共的共同體理念。
在管理教學環節，講師圍繞中層、基層管理者核心履職要求及管理者角色定位、五項核心修煉、執行力提升、現場處置等內容，系統講授了提升綜合管理、高效溝通能力的途徑和方法，厘清基層管理者承上啟下、統籌團隊、落實任務的職能定位，破除重業務輕管理、大局意識不足、跟蹤落實缺位、不敢抓不善管等常見管理短板。
課程還同步講解職場交往禮儀規范，以及情緒疏導、壓力調適、團隊激勵等實操方法。整場培訓理論有高度、案例有溫度、方法有精度，兼具政治性、指導性與實操性。參訓人員表示，此次培訓既是一次深刻的民族團結教育，也是一堂貼合崗位需求的管理實務課，進一步拓寬了管理視野、理清了工作思路、彌補了能力短板。
下一步，富泰熱力公司將立足企業長遠發展人才培育需求，持續搭建多層次、全覆蓋、常態化員工培訓平臺，不斷完善人才培養儲備體系，著力鍛造一支政治過硬、管理有方、務實進取的基層管理隊伍，為企業高質量發展注入持久動能。
