為進一步增強新任干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，12月26日下午，燃氣熱力公司黨總支組織對新提任的23名干部進行任前集體廉政談話。
會議指出，開展任前談話是黨內監督的重要舉措，是黨組織對干部的關心和愛護，也是落實全面從嚴治黨要求的具體體現。作為供暖供氣民生保障服務企業的新任干部，必須以服務群眾為本，始終將群眾冷暖放在心上，在保障供熱供氣安全穩定運行中錘煉作風、彰顯品行。
會議要求，一是提高政治站位。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆四中全會精神，不斷用黨的理論知識武裝頭腦，指導實踐工作。二是嚴守各項紀律。堅決不能觸碰黨紀國法的紅線，要做到知行合一、言行一致，始終將紀律規矩內化于心、外化于行。同時，要重視日常習慣養成，要以好習慣促良好作風形成，以“清”為基、以“勤”立身，在崗位上發揮作用。三是持之以恒加強作風建設。要堅決抵制形式主義、官僚主義，以務實的態度投入工作。要以身作則、以上率下，主動樹立正氣、弘揚正氣，帶動團隊形成風清氣正的良好氛圍。要在干事中磨煉意志、提升本領。同時，要協同發展，避免相互推諉、各自為政，凝聚奮進合力。四是嚴懲違紀行為。要以案為鑒、警醒反思，不斷增強自我凈化、自我約束的自覺性，在規矩之內履職盡責、在監督之下用權辦事。
與會同志紛紛表示，將把此次廉政談話要求轉化為實際行動，立足崗位履職盡責，以清廉務實作風投身供熱供氣保障工作當中，為企業高質量發展貢獻新的力量。
