在集團公司近日召開的2025年度總結表彰大會上，富泰熱力新華西分公司黨總支被評為“2025年度先進基層黨組織”。新華西分公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，全面落實習近平總書記對內蒙古重要指示批示精神，緊緊圍繞承擔的各項重點工作任務，以鑄魂育人強根基、融合賦能促發展、正風肅紀樹形象、實干擔當惠民生為抓手，持續夯實基層堡壘、深化黨業融合、厚植服務溫度，推動黨建工作與供熱保障、民生服務、基層治理同頻共振、互促共進，以高質量的黨建工作引領分公司各項工作取得顯著成效。
理論武裝鑄魂固本 凝心聚魂夯實思想根基
思想之基愈牢，奮進之力愈足。分公司黨總支始終把政治建設擺在首位，持之以恒強化理論武裝，常態化、制度化抓實黨員教育，不斷筑牢全體黨員員工忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。嚴格落實“第一議題”制度，依托“三會一課”、主題黨日等載體，常態化開展黨的創新理論、方針政策及民生保障學習，推動理論學習入腦入心、走深走實，切實把學習成果轉化為履職盡責、為民服務的實際成效；持續創新學習教育形式，打破單一化、會議室式學習模式，推動理論學習下沉一線，常態化組織黨員開展學雷鋒志愿服務、社區便民服務、參加《蒙古馬精神》主題文藝展演，擇優選派黨員參加市國資委“國企鑄魂”宣講比賽，以講好國企擔當、以過硬理論素養展現黨員風貌，斬獲賽事優秀獎，充分展現黨員隊伍昂揚向上的精神風貌。
深耕民族團結工作，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識主線，持續深化社企共建、鄰里共治。在傳統節日節點，聯合供熱轄區三順店社區開展“粽葉飄香話團結 石榴結籽一家親”主題共建活動，組織黨員員工走訪慰問孤寡老人、困難家庭，以暖心服務拉近各族群眾距離、凝聚鄰里溫情。相關特色工作被媒體專題報道，多項黨建共建、民族團結宣傳成果得到上級黨組織的肯定。同時，嚴守意識形態主陣地，常態化開展宣傳教育，嚴把輿論導向，牢牢守住意識形態安全底線。
黨建業務深度融合 創新思路引領實干擔當
分公司黨總支堅持以黨建引領業務、以業務檢驗黨建成效，持續深化黨建品牌培育、支部標準化建設和黨員先鋒作用發揮，推動組織優勢全面轉化為服務優勢、發展優勢。深耕“抓好黨建促生產，創新服務樹標桿”市級優秀黨建品牌建設，高標準推進堅強堡壘“模范”支部創建，持續補短板、強弱項、提質效，讓基層黨組織成為攻堅克難、服務民生的堅強戰斗堡壘。立足供熱主責主業，健全黨員攻堅體系，設立6個黨員先鋒崗、1個技術攻關崗，1個黨員突擊隊，嚴格落實班子包聯機制，劃定黨員責任區，常態化開展“訪民問暖”專項行動。黨員干部主動下沉小區、直面民生訴求，全方位排查供熱隱患、精細化處置供暖難題，實現群眾訴求閉環處置、件件有落實、事事有回音。2025年，高質量完成130座熱力站、218公里供熱管網隱患排查整治，扎實推進115座熱力站智能化升級改造，有效提升供熱智能化、精細化運維水平。通過技術革新與精細管控，試點小區實現節電8%、節約熱量2520吉焦，有力助推企業綠色低碳、高效高質量發展。堅持黨建引領人才隊伍建設，深耕青年人才培育，搭建匠心傳承平臺。2025年7月，分公司組織開展“師帶徒”結對簽約活動，嚴格遴選政治過硬、技術精湛、作風扎實的黨員骨干、技術能手擔任師傅，結對幫帶青年員工，通過“傳思想、帶技術、教作風、育人才”的模式，精準補齊青年員工業務短板、實操弱項，有效破解技術傳承斷層、青年人才成長緩慢等問題，持續建強老中青梯次人才隊伍，為供熱運維、技術攻堅、服務提質儲備堅實青年力量，夯實企業長遠發展人才根基。
創新民生服務載體，聚力打造暖心服務陣地，建成“紅石榴驛站”，常態化為戶外勞動者提供休憩補給、便民服務，累計服務200余人次。持續健全民生訴求閉環管理機制，主動靠前、高效處置群眾供暖訴求，年均收獲群眾表揚工單30余件、錦旗10余面。充分展現國企服務基層、服務群眾的責任擔當。在文明城市創建、人居環境整治、老舊小區治理等重點工作中，黨員隊伍始終沖鋒在前、擔當作為，全力整治環境亂象、改善人居風貌，切實彰顯國企社會責任。
從嚴抓實基層基礎黨務工作，規范黨員發展、黨費收繳、組織生活會、民主評議黨員、資料歸檔、陣地建設等全流程工作。目前黨總支現有黨員67名，老中青梯隊結構科學、隊伍活力充沛。在黨總支的引領帶動下，支部建設成效持續凸顯，連續四年獲評集團先進基層黨組織，2024年獲評市國資委先進基層黨組織，培育的黨建品牌獲評市國資委優秀黨建品牌，基層黨組織凝聚力、戰斗力、向心力持續提升，為全年供熱保障工作高質量開展筑牢堅實組織保障。
深入推進黨風廉政建設 從嚴從實壓實治黨責任
清風護航發展，廉潔堅守初心。分公司黨總支始終堅持全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和作風建設，把嚴的主基調貫穿供熱運維、窗口服務、設備檢修、日常管理全過程，持續營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
常態化開展紀律作風教育，持續深入學習中央八項規定及其實施細則精神，常態化糾治“四風”問題。通過集中研學、警示教育、案例剖析、節前廉政提醒等多種方式，常態化筑牢全體干部員工廉潔自律思想防線，引導全員時刻知敬畏、存戒懼、守底線。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持業務工作與廉政建設兩手抓、兩手硬，層層壓實責任、逐級傳導壓力，實現管黨治黨責任全覆蓋、無死角。結合供熱行業工作特點，精準梳理崗位廉政風險點，健全廉政風險防控體系，常態化開展風險排查整治，補齊管理漏洞、健全制度短板。嚴格執行黨務、企務、財務“三務”公開制度，全面公開辦事流程、服務標準、資金使用等關鍵內容，主動接受員工和群眾監督。堅持抓早抓小、防微杜漸，常態化開展談心談話、苗頭性問題提醒，切實把風險隱患化解在萌芽狀態。全年未發生黨員干部違紀違規問題，未出現意識形態領域風險隱患，以嚴實作風護航供熱事業平穩有序、廉潔規范運行。
錨定使命接續奮進 砥礪深耕續寫溫暖新篇
初心如磐擔使命，篤行實干啟新程。下一步，新華西分公司黨總支將持續堅持黨建引領不動搖，持續深化黨建與業務工作深度融合發展，持續把黨建政治優勢、組織優勢轉化為保供暖、優服務、促發展的動能，組織帶領全體黨員員工持續優化供熱運行調度模式，升級智慧供熱運維體系，迭代升級便民服務舉措，完善常態化“訪民問暖”工作機制，精準高效解決群眾供暖急難愁盼問題。
