為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣新時代黨的建設總要求和組織路線，持續用黨的創新理論凝心鑄魂、指導實踐、推動工作，金橋熱網分公司黨支部對照堅強堡壘“模范”支部建設標準，擦亮“重學習、保供熱、強服務”黨建品牌，扎實開展“亮曬比”活動，全體黨員扎根供熱一線履職盡責，各項重點任務有序推進，逐步形成組織運轉有力、黨員主動擔當、服務落地見效的工作格局，讓群眾真切感受到黨組織就在身邊。
一、把好“方向盤”，黨建領航明方向
（一）提高政治站位，把準品牌方向
支部始終將政治建設擺在首位，不斷提高政治站位、強化政治擔當，以示范引領推動黨建品牌建設走深走實。把打造特色黨建品牌作為加強支部黨建的核心載體，全面貫徹新時代黨的建設總要求，嚴格落實全面從嚴治黨各項部署，聚焦黨建工作質量提升，持續增強黨支部組織力與戰斗力，確保品牌建設始終沿著正確政治方向推進。
（二）堅持守正創新，豐富品牌內涵
以黨建工作品牌化建設為抓手，驅動支部黨建工作創新發展。立足崗位實際，持續深化黨建品牌內涵，充分激發黨組織內生動力與黨員創新活力。著力打造特色鮮明、實效突出的黨建品牌形象，以品牌創新引領支部黨建工作提質升級，為分公司高質量發展注入紅色動能。
二、擰緊“思想閥”，政績鑄魂強根基
分公司黨支部堅持把理論學習與供熱業務深度融合，始終把政治標準和政治要求貫穿于基層黨組織建設的全過程、各方面，充分利用“三會一課”、政治理論學習、“第一議題”、主題黨日活動等形式，不斷創新學習形式。組織黨員前往紅色教育基地參觀學習，借助紅色資源拓寬學習維度，從史實資料當中汲取精神力量。通過“讀原著+談體會”“集中學+自主學”“輔導學+沉浸學”“線上+線下”等方式開展學習，及時傳達學習習近平總書記最新重要講話指示批示精神，積極構建多層次、立體式、全覆蓋的黨員干部學習教育體系。并將黨的創新理論與供熱生產實際緊密結合，進一步增強黨員干部干事創業的內在動力，切實把學習成果轉化為解決實際問題的能力，為分公司黨支部高質量發展提供強有力的思想保障。
三、繃緊“紀律弦”，正風肅紀立規矩
堅持嚴抓作風建設、常態糾治“四風”，以嚴實作風端正政績導向，持續鞏固作風建設整治成效，堅決防范違規吃喝、作風松散、服務弱化等問題，持續營造干事創業、清正廉潔、務實為民的良好政治生態。一是細化專項整治工作舉措，部署黨風廉政建設和反腐敗、作風建設工作，組織各部門負責人逐一匯報黨風廉政建設履職情況，黨支部班子與重點崗位、關鍵人員常態化開展談心談話、廉政提醒，精準掌握干部思想動態、履職情況、作風表現。持續保持糾治“四風”高壓態勢，堅決整治形式主義、官僚主義，常態化開展違規吃喝專項整治，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決杜絕餐飲浪費、鋪張奢靡等不良風氣。二是深化“微腐敗”專項整治，緊盯重要時間節點，常態化開展節前廉政教育、廉政談話、案例通報，分層落實廉潔從業承諾制度。組織職工簽訂《保密承諾書》《拒絕酒駕醉駕危險駕駛承諾書》，實現全員覆蓋、全員承諾，推動紀律規矩、實干導向從紙面落到實處、植入人心，筑牢全員廉潔自律、務實履職防線。三是堅持問題導向、以改促建、以改提質，對照組織生活會自查、日常檢視排查發現的問題，建立問題臺賬、整改臺賬、責任臺賬，逐項制定整改措施、明確整改時限、壓實整改責任，常態化對賬銷號，持續提升支部標準化規范化建設水平和干部履職政績成色。
四、扛起“硬擔子”，一線攻堅見實效
堅持黨建工作與供熱生產服務工作深度融合，將黨建優勢轉化為攻堅克難、推動發展的強大動力。支部緊扣年度重點任務，扎實推進“溫暖工程”“書記項目”落地實施，支委班子成員帶頭包聯重點工程、重點任務，堅持靠前指揮、一線推進，黨員骨干主動下沉作業現場、立足崗位履職擔當，破解項目建設中的堵點難點問題。其中，“溫暖工程”穩步推進小區及換熱站提質改造，累計完成56個小區、57個換熱站升級改造，同步實施一次網管線改造3.5公里（含閥門及補償器等）；全力攻堅“煤改氣”供熱管網改造，支部組織全體黨員、發展對象和積極分子共280人次參與包頭大街沿線各路口交通疏導，緩解施工路段的交通壓力，保障包頭大街（呼倫路至豐州路段）DN1200新建熱力管網施工順利完工，管網建設全長4.3公里，進一步夯實供熱管網硬件基礎，為民生穩定供熱筑牢硬件支撐。
支部常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，設立“黨員先鋒崗”3個、劃定“黨員責任區”2個、成立志愿服務隊1個，覆蓋機關處室、生產車間、運營所、服務大廳，推動黨員亮身份、踐承諾、優服務，緊盯群眾所盼、民心所向的問題，把破難題、促發展，辦實事、解民憂作為現場辦公的重要內容，現場研究、指導、協調，把問題解決在一線、矛盾化解在一線、工作落實在一線，推動黨建引領優勢在一線彰顯、工作成效在一線落地。
五、辦好“暖心事”，貼心服務傳遞民生溫度
分公司黨支部始終堅持以群眾需求為導向，持續深化為民服務舉措，把暖心服務、務實惠民作為支部建設的重要落腳點，持續開展“書記、經理訪談接待日”，傾聽職工心聲、了解思想動態、收集各類訴求，針對職工反映的問題，支部逐項跟進落實，不斷優化食堂菜品、改善辦公環境，豐富各類文體活動，切實解決職工工作生活中的煩心事、小難題，進一步凝聚團隊力量，營造出團結和睦、積極向上的干事氛圍；以“結對幫扶”作為支部為民服務的特色抓手，重點關注轄區高齡獨居老人、困難群眾及老黨員群體，主動上門走訪慰問、送去生活物資，細致排查家中采暖情況，檢修保養室內供熱設備，為住戶封堵漏風窗戶、加裝保暖防風門簾，著力化解冬季取暖的各類現實難題，將貼心的服務送至群眾家門口；以“青城好人”云躍為榜樣引領，依托黨員志愿服務隊開展志愿服務活動，主動參與供熱轄區環境清掃、除蒿草、清積雪等志愿服務工作，及時清理正喇嘛營村道路積雪，保障村民、職工安全出行；依托“黨建+客服小菜園”特色載體，支部黨員悉心耕耘和勞作，將園內新鮮蔬菜送至高齡、困難熱用戶家中，用細微行動傳遞基層黨組織溫情。全體黨員以實干踐行初心，持續做實做細民生服務，讓供熱溫度真正轉化為群眾可感可知的民生溫度。
六、搭好“連心橋”，聯建聚力促共贏
分公司黨支部以強化黨建引領、凝聚發展合力為核心，秉持“開放共建、互利共贏”理念，主動聯系兄弟單位、社區、派出所，開展聯建共建活動。通過聯合開展走訪慰問、政策宣傳等形式，收集群眾用熱需求、普及反詐、保密及安全知識；通過觀摩學習、互訪交流，拓寬了工作思路和視野，在相互交流中相互學習、共同進步。各類聯建共建活動有效推動資源互通、優勢互補、業務共促，持續提升支部凝聚力和服務履職能力，為分公司高質量發展注入堅實紅色動能。
基層黨建的生命力，從來都藏在日常的堅守與細微的實干里。金橋熱網分公司黨支部把每一件民生小事做細、每一項攻堅任務抓實，用看得見的行動、摸得著的溫度，踐行著供熱國企的責任與擔當，讓基層黨組織的戰斗堡壘作用，在保障民生溫暖的一線落地生根。
